संदर्भ 1
- Gross सैलरी
- INR 60,000
- Shortfall
- 30 दिन
- Basis
- 30
- Buyout राशि
- INR 60,000
वित्त और टैक्स
Notice Period Buyout कैलकुलेटर
गणना करें notice period buyout राशि in India का उपयोग करके gross मासिक सैलरी, notice दिन served, shortfall दिन, और reimbursement scenario.
फॉर्मूला समझाएं
Buyout amount = gross monthly salary / day basis x unserved shortfall daysNotice buyout is commonly calculated by converting मासिक gross सैलरी into a per-day राशि और multiplying by number of notice दिन not served.
स्टेप-बाय-स्टेप उदाहरण
- 1Select official notice period और enter how many दिन were served.
- 2Confirm shortfall दिन. If shortfall is zero, कैलकुलेटर uses official notice period minus served दिन.
- 3Choose whether company uses a 30-day या 26-day सैलरी divisor.
- 4Multiply per-day सैलरी by shortfall दिन और read परिणाम as payable या reimbursable based on selected party.
संदर्भ
बेंचमार्क तालिका
आम परिदृश्यों की जल्दी तुलना करें। छोटे स्क्रीन पर क्षैतिज स्क्रॉल करें।
संदर्भ 2
- Gross सैलरी
- INR 1,20,000
- Shortfall
- 45 दिन
- Basis
- 30
- Buyout राशि
- INR 1,80,000
संदर्भ 3
- Gross सैलरी
- INR 1,20,000
- Shortfall
- 45 दिन
- Basis
- 26
- Buyout राशि
- INR 2,07,692
संदर्भ 4
- Gross सैलरी
- INR 2,00,000
- Shortfall
- 15 दिन
- Basis
- 30
- Buyout राशि
- INR 1,00,000
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
It is generally calculated as per-day gross सैलरी multiplied by unserved notice दिन, का उपयोग करके either a 30-day या 26-day divisor as per company policy.
Reimbursement from a new employer can be taxable depending on payroll structure और documentation. Confirm के साथ payroll या a टैक्स advisor.
Many companies use gross सैलरी, but exact base depends on appointment letter, HR policy, और full-और-final settlement rules.
Yes. HR may waive दिन, adjust leave balance, या negotiate a different shortfall, so कैलकुलेटर allows manual shortfall entry.
Payable to company
₹1,80,000.00